在职读MBA人脉是否需要考虑,如何成为职场精英

2022-05-02 16:20 admin
在发展越来越快的今天,许多同学读MBA不单纯为了学习东西,更多的是希望可以积累人脉关系,因为同学来自不同行业,年龄、背景、社交圈不尽相同,不同的经历和相同的困惑使交流显得更富有收获,这样的交流搭建了一个很好的知识阅历分享平台,不仅能带来观念上的碰撞,也能带来合作的机会,产生直接的效益。
 
读MBA,和更多大人物进行深层次的交流!mba免考里的人脉绝对是所有有意向报读MBA的职场人士所想要的宝藏。小编常说:如果你想要提升一下自己接触的人脉圈的层次,那就去考研看看。这是大实话,确实是小编当时说服自己下定决心考研的一大重要因素。读MBA完全是为了享受其中课程对你实力的提升。
MBA的课堂环境是怎样的?简单来说:坐在你旁边的同学今后可能成为你最大的竞争对手,也可能是你最好的商业伙伴。你需要去跟层次更高的人一起学习,通过灵感的互相碰擦,力求燃爆最绚烂的火花。

国际MBA
 
MBA课堂上,你的同学可能遇到过你在事业上遭遇的瓶颈,他们会给你出谋划策;也可能他们的经验足够预见你可能要面临的坎坷,他们会告诉你怎么避免;其他的一些商业上的互惠互利更不用说啦。
中国有句古话,朋友多了路好走。放眼汪涵的朋友圈,遍布政商文界,什么丹麦大使、洛杉矶市长、捷克总统、首富马云、房产大佬任志强、潘石屹等,汪涵跟他们私交甚好,经常聚在一起吃吃喝喝,聊聊天。看来以后我们不仅要学习涵哥如何主持节目,还要学习他如何交朋友,怎么去建立自己的更好的人脉。
 
如果说金钱只是也许衡量一个人成功的标准,因为总有一部分人就算很少会选择视金钱如粪土,那么人脉广却是毋庸置疑的成功人士的代表。
 
MBA和DBA的学习是自我提升,现在MBA和DBA报考的途径相对比较灵活,如果没有充足的时间和精力准备考试,建议大家了解更多MBA的报考方式,比如咱们的免联考MBA和DBA无需笔试,直接面试入学
 
毕业之后混职场,人与人的收入差距非常巨大,有的人三五年在以惊人的速度成长,有的人却安于做一只温水里的青蛙,混日子而已,自然而然存在的高低之势也就逐步显露。那你和那些精英人士的职场差距,究竟是如何拉大的呢?
 
1.知识技能化
工作前两年,大家都是在起薪点“起跑”,你“职业化”转变得早,顶多也就拉上30%的差距,很多人并不重视。你加班到天明熬出来的工作成果,最后是一堆毫无用途的垃圾,领导还要安慰你,谁让你是个拿底薪的新人呢?
但这关不扎实,下一关“技能化”上就要吃大亏,埋下了日后差距的隐患。
但想要你的薪水以每年30-50%的速度往上涨,台灣mba課程你必须让你产出的价值大于你付出的成本。
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唯一的保证,就是“知识技能化”。
每一个人的工作,都可以分为“可重复的经验”和“不可重复的挑战”两部分。
“可重复的经验”是通过大量“刻意训练”,国际mba报考条件总结出一套适合自己的方法,并总结经验。而“不可重复的挑战”就是稳定你的产出,多余下来的时间,把其中你已经做到90分的工作,再提高至100分。
在这个阶段,你的薪水的下限是稳定产出的价值,上限是做出100分的工作的价值。当你生产出一部代表作之后,等到你下次跳槽,就可以跟对方说:你知道那个xxx文章吗?就是我写的。
然后你就可以开一个比现在高50%的薪水要求了。
 
2.努力和圈子同等重要
职场如战场,职场精英驰骋战场多年骁勇善战,有的人就会问了,工作或创业多年,要想获得成功,到底努力重要,还是圈子重要?
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其实说实话,创业这件事,真的九死一生,几乎没有什么所谓的可复制的成功。而努力和圈子,对于成功来说,真的缺一不可,或者说,努力是一个创业者最基础的前提,而圈子,更多的是一种认知和视野的扩展。
如果只是一路闷头自己跑,很有可能会偏离跑道,而圈子则会给你不一样的认知升级,甚至是事半功倍。
 
3.个人价值观
一个人的思维会对其行动、决策产生重要的影响,毕业十年以上,价值观有可能就会造成十倍、百倍的距离,大家都是“成功人士”,以后的发展,除了运气,主要是价值观的差异。
巴菲特大学毕业后,做金融的他,不到曼哈顿,却回到了他的故乡——南方小镇奥马哈,他的理由是,在熟悉的地方更自在,就像他几十年如一日地喜欢喝可乐吃薯条一样。
 
这可不仅仅是生活方式,他总结自己的投资风格时,其实讲的是他的价值观:
别人追求变化的东西,我永远在“人类永恒不变的价值”上下赌注。
虽然那时他的价值投资理念并未形成,但他的价值观早就注定他最终会形成独特的投资风格。
当然,价值观没有对错的标准,只有主流和非主流的区别。
你的价值观符合这个时代,你就是飞起来的猪;否则,你只有继续等待属于你的时代的到来。